Nuestra Historia

La Fundación Forensis es una Institución Educativa sin ánimo de lucro, creada oficialmente el 04 de febrero de 2004, mediante Resolución No. 003 de 2004, emanada de la Secretaría de Gobierno del Departamento del Cauca, Acto Administrativo que le confirió Personería Jurídica.

Como propósito fundamental tiene:

  • Apoyar, ejecutar y promocionar acciones educativas y preventivas en salud.
  • Contribuir en la formación humanística y técnico científica de bachilleres, empleados y técnicos, para que así puedan desempeñarse de una manera ética, justa y con vocación de servicio, tanto en el ámbito público como en el privado, dando su aporte a la Administración de Justicia, a la educación pública y privada, al sistema de salud y a la comunidad en general.

Hace más de 15 años tomamos la antorcha del conocimiento, emprendimos nuestro camino y junto a ustedes seguiremos siendo los mejores.

Direccionamiento Estratégico

MISIÓN

Nuestra Misión es ser gestores de desarrollo social; formamos a través de la educación lideres éticos, profesionales altamente competentes; ofrecemos e inspiramos calidad, amabilidad y progreso.

VISIÓN

Ser una institución altamente reconocida por su calidad académica; tener un crecimiento sostenible, mediante la transición digital y la estandarización de procesos, obteniendo el fortalecimiento de la educación virtual y la implementación de nuevas sedes físicas.

POLÍTICA DE CALIDAD

En la Fundación Forensis nos comprometemos a: Asegurar las competencias y aumentar la satisfacción de nuestros estudiantes y partes interesadas, por medio del cumplimiento de los requisitos legales, organizacionales y la normatividad vigente. Mejorando la efectividad de los procesos con una formación continua de nuestro talento humano.

OBJETIVOS DE CALIDAD

1. Asegurar las competencias de nuestros clientes-estudiantes.
2. Aumentar la satisfacción de nuestros clientes-estudiantes.
3. Cumplir los requisitos: Clientes-legales-organizacionales-normativos.
4. Mejorar continuamente la efectividad de sus procesos.
5. Formar continuamente el Talento Humano.







VALORES CORPORATIVOS

Calidad Humana: El buen trato, comunicación asertiva y empatía en todas nuestras relaciones laborales.
Efectividad:Enfocados en el cumplimiento de reglamentos y metas con un buen uso de los recursos para lograr resultados.
Disciplina: Control y orden en todos los procesos y labores, perseverancia y responsabilidad.
Creatividad: Buscar siempre la innovación, tener visión y esforzarnos por mejorar.
Compromiso: Amor por la institución y sentido de pertenencia.
Calidad: Excelencia en todos los procesos y programas ofertados. .